Asesoramiento Médico Legal: Protegiendo la salud y los intereses de su empresa

Publicado el 29/01/202418/10/2024 por medgrup

En Medgrup, reconocemos que la gestión de la salud laboral no solo implica la atención médica, sino también una sólida defensa legal en situaciones que puedan afectar la relación laboral. Ofrecemos un servicio especializado de Asesoramiento Médico Legal para proporcionar a los empleadores orientación experta en cuestiones médicas que puedan tener repercusiones legales.

¿Qué es el Asesoramiento Médico Legal?

Nuestro servicio de Asesoramiento Médico Legal combina la experiencia médica y legal para ofrecer apoyo integral a nuestros clientes en situaciones que involucran aspectos médicos y legales en el ámbito laboral.

Momentos Claves de Implementación:

Litigios Médico Legales: Brindamos asesoramiento experto en casos de litigios relacionados con la salud ocupacional, ofreciendo opiniones técnicas y, en algunos casos, actuando como testigos expertos.
Consulta Previo a Demandas: Recomendamos que nuestros clientes nos consulten antes de enfrentar demandas médico legales, permitiéndonos ilustrar y responder de manera integral, considerando aspectos médicos que podrían beneficiar a la empresa.
Situaciones Legales Específicas: Se brinda asesoramiento médico legal en momentos críticos como conflictos laborales, reclamos de indemnización, evaluación de incapacidades, entre otros.
Análisis de Casos Particulares: Cada situación única que involucre la salud de los trabajadores puede requerir asesoramiento médico legal para una toma de decisiones fundamentada.

Inclusión Según la Ley Argentina:

Defensa Legal en Juicios: Ofrecemos declaraciones detalladas respaldadas por nuestras minuciosas Historias Clínicas laborales y comprobantes de atenciones, garantizando un respaldo sólido en juicios médico legales.
Aportes en Peritajes: Sugerimos la consulta previa ante peritajes, aportando elementos que puedan influir positivamente en el desarrollo del proceso judicial.

Importancia para el Empleador:

Seguridad Jurídica y Médica: Proporciona seguridad jurídica al garantizar respuestas integrales y respaldadas médicamente en situaciones legales relacionadas con la salud de los trabajadores.
Optimización de Recursos Legales: Evita declaraciones incompletas al proporcionar un asesoramiento médico legal integral, aprovechando todos los elementos médicos que puedan beneficiar a la empresa.
Seguridad Jurídica: El Asesoramiento Médico Legal proporciona seguridad jurídica al empleador al garantizar que todas las decisiones y acciones relacionadas con la salud ocupacional estén respaldadas por un enfoque legalmente sólido.
Cumplimiento Normativo: Ayuda a asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones relativas a la salud y seguridad en el trabajo, evitando posibles sanciones y conflictos legales.
Prevención de Reclamaciones Injustificadas: Al contar con un asesoramiento experto, se reducen las posibilidades de enfrentar reclamaciones injustificadas o malinterpretaciones de situaciones médicas en el entorno laboral.

Beneficios para el Empleador:

Respuestas Orgánicas y Fundamentadas: Brindamos respuestas médico legales orgánicas y fundamentadas, considerando aspectos que pueden pasarse por alto en declaraciones únicamente testimoniales.
Reducción de Riesgos Legales: Al contar con nuestro asesoramiento, los empleadores pueden reducir significativamente los riesgos legales y fortalecer su posición en situaciones médico legales.
Decisiones Informadas: Los empleadores pueden tomar decisiones informadas basadas en el asesoramiento médico legal, minimizando riesgos legales y protegiendo la reputación de la empresa.
Optimización de Recursos: Evita gastos innecesarios al garantizar que los recursos destinados a la salud ocupacional se utilicen de manera efectiva y acorde a las normativas vigentes.

Cómo lo Ayudamos:

Nuestro equipo de profesionales médicos y legales está comprometido a ser su defensa integral en situaciones médico legales. Nos anticipamos a posibles demandas, brindamos respuestas fundamentadas y proporcionamos orientación experta para minimizar riesgos y proteger los intereses de su empresa.

En Medgrup, estamos aquí para ser su aliado estratégico en la defensa legal en cuestiones médicas. Contáctenos para conocer más sobre cómo nuestro servicio de Asesoramiento Médico Legal puede fortalecer su enfoque integral en la gestión de la salud laboral.

Exámenes Médicos de Egreso: Salvaguardando la salud y la tranquilidad laboral

Publicado el 29/01/202429/01/2024 por medgrup

En Medgrup, reconocemos la importancia de asegurar la salud de sus colaboradores incluso al finalizar la relación laboral. Nuestros Exámenes Médicos de Egreso, realizados de acuerdo con la Resolución 37/10 de la SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo), son una herramienta esencial para evaluar el estado de salud de los trabajadores al momento de concluir su vinculación laboral.

¿Qué son los Exámenes Médicos de Egreso?

Los Exámenes Médicos de Egreso son evaluaciones médicas cruciales que tienen como objetivo principal determinar el estado de salud de un trabajador al finalizar su relación laboral. Estos exámenes son complementarios al Examen Médico de Ingreso y al Examen Periódico de Salud, y juntos constituyen un elemento probatorio fundamental de la historia clínica laboral de los empleados.

Importancia y Momento de Realización:

Realizados previos a la terminación de la relación laboral, estos exámenes son de gran importancia porque:

Previenen Reclamos Médico Legales: Al definir claramente el estado de salud del trabajador al momento del egreso, se bloquean reclamos médico legales posteriores sobre afecciones no descriptas en el examen. Esto proporciona seguridad y certeza jurídica al empleador.
Complementan la Trayectoria de Salud del Trabajador: Junto con los exámenes de ingreso y periódicos, así como la historia clínica laboral, ofrecen una visión completa de la salud del trabajador durante su tiempo en la empresa.

Beneficios para el Empleador:

Cumplir con los Exámenes Médicos de Egreso no solo es una obligación legal, sino que también proporciona beneficios tangibles al empleador, tales como:

Conocimiento del Estado de Salud del Trabajador: Brinda información detallada sobre la salud del trabajador al finalizar la relación laboral.
Prevención de Afecciones: Detecta afecciones que, de no ser controladas, podrían afectar la salud del examinado y prevenir posibles riesgos para terceros.
Control de Incidencia de Accidentes: Permite determinar qué tipo de tareas puede realizar una persona según su condición física, contribuyendo a la prevención de accidentes laborales.
Disminución de Conflictividad Médico Legal: Al cumplir con estas normativas, se reduce significativamente la posibilidad de conflictos médico legales, proporcionando tranquilidad al empleador.

Destacamos que si bien la conflictividad Médico Legal disminuyó con la entrada en vigencia de la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo y el Sistema de A.R.T. determinado por esta Ley, también puede ser atribuida esta disminución, a que se dio comienzo con el cumplimiento en la realización de este tipo de Exámenes que, bien realizados, son inobjetables en caso de conflicto.

En Medgrup, nos comprometemos a brindar servicios médicos integrales que no solo cumplen con las normativas legales, sino que también contribuyen al bienestar de sus empleados y a la seguridad jurídica de su empresa. Contáctenos para conocer más sobre cómo nuestros Exámenes Médicos de Egreso pueden fortalecer su gestión laboral.

Exámenes Periódicos de Salud: Garantizando el bienestar continuo de su equipo

Publicado el 29/01/202429/01/2024 por medgrup

En Medgrup, reconocemos la importancia de los Periódicos de Salud, realizados de acuerdo con el artículo 9 de la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad Laboral, representan una herramienta clave para asegurar que sus colaboradores gocen de un bienestar constante y puedan desempeñar sus funciones de manera óptima.

¿Qué son los Exámenes Periódicos de Salud?

Los Exámenes Periódicos de Salud constituyen evaluaciones médicas regulares diseñadas para confirmar la salud de los trabajadores que desempeñan funciones laborales de manera habitual. Estos exámenes buscan identificar posibles afecciones que, de no ser corregidas a tiempo, podrían afectar la salud de manera permanente. Nos esforzamos por ofrecer estos exámenes de manera conveniente, ya sea en nuestros consultorios o en la sede de su empresa mediante unidades sanitarias móviles.

Importancia y Momento de Realización:

Realizados en conformidad con la Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo, los Exámenes Periódicos de Salud se centran en analizar los posibles efectos adversos que las sustancias, elementos y actitudes laborales pueden tener sobre la salud de los trabajadores. Estos exámenes son esenciales para:

Preservar la Salud Continua: Identificar y abordar afecciones de manera temprana para evitar deterioros permanentes en la salud de los trabajadores.
Cumplir con la Legislación Vigente: Siguiendo las disposiciones de la SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo) y la Ley 19.587 de Higiene y Seguridad, nos aseguramos de que los Exámenes Periódicos de Salud cumplan con los estándares legales.
Adaptarse a la Naturaleza Laboral: Clasificamos las actividades laborales según la exposición a riesgos específicos, asegurando que los exámenes se realicen con la ART o con nuestro Servicio Externo de Medicina Laboral, según corresponda.

Contenido de los Exámenes según la Legislación:

La legislación vigente determina la periodicidad y los estudios específicos a realizar en los Exámenes Periódicos de Salud, asegurando una evaluación exhaustiva y personalizada de la salud de sus colaboradores.

El mayor empeño en determinar afecciones atribuibles al trabajo dio origen a una subdivisión de la actividad laboral:

a) Actividad Laboral con trabajadores expuestos a riesgos específicos.
b) Actividad Laboral con trabajadores no expuestos a riesgos específicos.

Esta clasificación es la que viene a indicar al empleador con quien debe efectuar los Exámenes Periódicos de Salud que están bajo su responsabilidad, tal como lo determina la legislación vigente
( Ley 19.587 de Higiene y Seguridad).

En el punto a) los Exámenes Periódicos de Salud se realizarán con la ART (Aseguradora de Riesgo del Trabajo) según especificaciones contractuales, siendo ésta la que se ocupa de determinar la periodicidad de los mismos así como los estudios específicos a realizar, cumpliendo disposiciones de la SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo).

En el punto b) los Exámenes Periódicos de Salud se realizarán con el Servicio Externo de Medicina Laboral que esté prestándole asistencia, siendo éste quien se ocupa de la búsqueda de afecciones que puedan influir sobre la salud del trabajador y su desempeño laboral sin soslayar por eso, afecciones que puedan ser atribuidas al trabajo y que no figuren en el listado de enfermedades profesionales, cumpliendo disposiciones de la legislación vigente.

Contáctenos para obtener más información sobre cómo nuestros Exámenes Periódicos de Salud pueden fortalecer la salud continua de sus trabajadores y cumplir con las normativas laborales en Argentina.

Exámenes Pre ocupacionales: Asegurando la salud laboral desde el principio.

Publicado el 29/01/202429/01/2024 por medgrup

El examen médico pre ocupacional es una herramienta vital para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores desde el inicio de su relación laboral. En Medgrup, entendemos la importancia de este proceso, no solo para cumplir con las regulaciones legales, sino también para salvaguardar la integridad de quienes forman parte de su equipo.

¿Qué Son los Exámenes Pre ocupacionales?

Estos exámenes tienen como objetivo evaluar la aptitud del postulante en función de sus condiciones físicas y psicológicas para desempeñar las actividades laborales específicas. También buscan detectar preexistencias médicas que podrían agravarse con la exposición a factores de riesgo laborales o que puedan representar un peligro para la salud de otros trabajadores.

Momento de Realización y Responsabilidad del Empleador:

La realización del examen pre ocupacional es obligatoria y debe llevarse a cabo antes del inicio de la relación laboral. Es responsabilidad del empleador garantizar que este proceso se realice de manera adecuada, cumpliendo con las normativas legales en Argentina.

Contenido de los Exámenes según la Ley Argentina:

La Resolución 37/2010 de la S.R.T. establece los estudios básicos que deben incluirse en estos exámenes, adaptándolos según las tareas a desarrollar. Entre los elementos clave se encuentran:

Examen físico completo: Evaluación de todos los aparatos y sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana.
Radiografía panorámica de tórax.
Electrocardiograma.
Exámenes de laboratorio: Hemograma completo, eritrosedimentación, uremia, glucemia, orina completa.
Estudios neurológicos y psicológicos: Aplicables cuando las actividades puedan representar riesgos para el trabajador, terceros o instalaciones.

Para contactarnos por asesoramiento y cotizaciones haga click aquí.

Importancia para el Empleador:

Cumplimiento Normativo: Cumplir con estos exámenes es esencial para estar alineado con las regulaciones laborales en Argentina, evitando posibles sanciones y asegurando el cumplimiento legal.
Prevención de Riesgos: Identificar preexistencias y evaluar la aptitud del trabajador ayuda a prevenir riesgos laborales y garantizar un ambiente de trabajo seguro.
Salvaguarda de la Salud Laboral: Proteger la salud de los trabajadores desde el principio es esencial para un desempeño laboral sostenible y la prevención de futuras complicaciones de salud relacionadas con el trabajo.

Estamos comprometidos con la excelencia en medicina laboral. Contáctenos para conocer cómo nuestros servicios de exámenes pre ocupacionales pueden fortalecer la salud de su equipo y cumplir con los estándares más exigentes.

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