Exámenes Pre ocupacionales: Asegurando la salud laboral desde el principio.

El examen médico pre ocupacional es una herramienta vital para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores desde el inicio de su relación laboral. En Medgrup, entendemos la importancia de este proceso, no solo para cumplir con las regulaciones legales, sino también para salvaguardar la integridad de quienes forman parte de su equipo.

 

¿Qué Son los Exámenes Pre ocupacionales?

Estos exámenes tienen como objetivo evaluar la aptitud del postulante en función de sus condiciones físicas y psicológicas para desempeñar las actividades laborales específicas. También buscan detectar preexistencias médicas que podrían agravarse con la exposición a factores de riesgo laborales o que puedan representar un peligro para la salud de otros trabajadores.

Momento de Realización y Responsabilidad del Empleador:

La realización del examen pre ocupacional es obligatoria y debe llevarse a cabo antes del inicio de la relación laboral. Es responsabilidad del empleador garantizar que este proceso se realice de manera adecuada, cumpliendo con las normativas legales en Argentina.

Contenido de los Exámenes según la Ley Argentina:

La Resolución 37/2010 de la S.R.T. establece los estudios básicos que deben incluirse en estos exámenes, adaptándolos según las tareas a desarrollar. Entre los elementos clave se encuentran:

  1. Examen físico completo: Evaluación de todos los aparatos y sistemas, incluyendo agudeza visual cercana y lejana.
  2. Radiografía panorámica de tórax.
  3. Electrocardiograma.
  4. Exámenes de laboratorio: Hemograma completo, eritrosedimentación, uremia, glucemia, orina completa.
  5. Estudios neurológicos y psicológicos: Aplicables cuando las actividades puedan representar riesgos para el trabajador, terceros o instalaciones.

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Importancia para el Empleador:

  • Cumplimiento Normativo: Cumplir con estos exámenes es esencial para estar alineado con las regulaciones laborales en Argentina, evitando posibles sanciones y asegurando el cumplimiento legal.
  • Prevención de Riesgos: Identificar preexistencias y evaluar la aptitud del trabajador ayuda a prevenir riesgos laborales y garantizar un ambiente de trabajo seguro.
  • Salvaguarda de la Salud Laboral: Proteger la salud de los trabajadores desde el principio es esencial para un desempeño laboral sostenible y la prevención de futuras complicaciones de salud relacionadas con el trabajo.

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